工作分析与职务设计第3阶段测试题.docVIP

PAGE 江南大学现代远程教育 第三阶段测试卷 考试科目:《工作分析与职务设计》第四章至第五章（总分100分） 时间：90分钟 学习中心（教学点） 批次： 层次： 专业： 学号： 身份证号： 姓名： 得分： 一、填空题（本题共10小题，每小题2分，共20分） 1、职位内容合理性的优化模型主要是基于_战略与组织___、_职业角色合理化两方面进行分析。 2、组织中的岗位一般分为___管理类__、____营销类__、___技术类___、__制造类____、__专业类__、__辅助类__。 3、工作概要是关于该职位的_主要目标__与___工作内容___的概要性陈述。 4、工作权限主要包括_人事权限_、__财务权限___、___重大的业务___。 5、工作职责的逻辑关系主要有_____并列性__、__流程性____、___网络型___、____混合型。 6、工作设计主要解决组织向其成员分配__工作任务_和___职责___的方式。 7、早期工作设计的结果导致