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福建师范大学生命科学学院 师大生科〔2019〕15号 生命科学学院2019年度“溪源江学者”扶持计划 为推进学院科研整体工作上新台阶，扶持积极投身科研的教职工，特实施生命科学学院2019年度“溪源江学者”扶持计划，设立国家自然科学基金项目培育计划，教学科研人才培育计划（含杰出人才培育项目、拔尖人才培育项目、科研骨干扶持项目、科研人员资助项目），具体事宜如下： 一、国家自然科学基金项目培育计划 1.申请条件：我院在编在岗教职工，且具备当年申报国家自然科学基金资格者。 2.申请要求及资助规模：为方便院内初次评审工作，申报者于2020年1月10日前提交完整的《国家自然科学基金申请书》PDF文件，每项给予2万元额度的科研经费资助，择优资助15项。若项目通过学校职能部门报送成功，每项再追加绩效工资奖励，奖励金额按当年绩效工资管理办法执行，最终奖励名单以学校职能部门确定上报为准。 3.考核方式：提交的《国家自然科学基金申请书》必须是由基金委系统生成的、内容完整的PDF文件，包括中文摘要、英文摘要、关键词、立项依据与研究内容等。 二、教学科研人才培育计划 （一）杰出人才培育项目 1.申请对象：我院在编在岗教学科研人员，拥有博士学位或高级专业技术职称，学术造诣高、教学科研业绩突出。 2.培育规模：遴选不超过5名教师为培育对象，给予20万元额度的科研经费资助。前期先资助5万元，若达到考核目标中的一项，再资助5万元，达到两项则资助剩余经费。 3.申请要求：申请者必须具有良好的研究工作基础，申请项目立项依据充分，目标明确，内容设置合理，研究方法先进，技术路线可行，可达到预期目标，具备冲击国家级人才项目的优秀学术英才。 4.考核目标：达到以下三项中的两项条件。 ①项目：新增主持或承担国家级科研项目1项。 ②论文：以我校为第一署名单位，以第一作者或通讯作者在SCI源刊上发表Ⅰ区（中科院大类）学术论文2篇及以上，或Ⅱ区学术论文4篇及以上，或CNS子刊（影响因子5分以上）2篇及以上。 ③获奖：获得科研成果奖国家级前六名、部级前三名，或省级特等奖（前三名）或一等奖（前二名）或二等奖（第一名）。 （二）拔尖人才培育项目 1.申请对象：我院在编在岗教学科研人员，拥有博士学位，近五年来主持过国家自然科学基金项目，或发表Ⅰ区（中科院大类）学术论文2篇，或Ⅱ区（中科院大类）学术论文4篇，或发表过影响因子10分以上文章1篇，或授权发明专利累计3项以上，或获得部省级以上科研奖励（一等奖排名前五名，二等奖排名前三名），或与此相当学术地位和成就者。 2.培育规模：计划培育3-5名教师，给予8万元额度的科研经费资助。 3.申请要求：申请者具备冲击省级人才项目，需明确填写科研目标与成效等，不断缩短与省级人才的距离，表明成长为省级人才的信心与毅力。 4.考核方式：对照项目申请人承诺的目标与成效，审核是否达到，作为后期培育的主要依据，将相关情况向全院公布。 （三）科研骨干扶持项目 1.申请对象：我院在编在岗教学科研人员，近五年来在核心期刊发表本专业学术论文2篇以上；或有B类以上期刊论文1篇，或近五年来主持过地厅级教研科研项目1项。 2.扶持规模：计划扶持10名教师，给予3万元额度的科研经费资助。 3.申请要求：申请者需明确科研任务与目标成效等，说明能为学院做出的科研贡献。 4.考核方式：对照项目申请人承诺的科研任务与目标成效，审核是否达到，作为后期扶持的主要依据，将相关情况向全院公布。 （四）科研人员资助项目 1.申请对象：我院在编在岗教职工，热于科研工作，较少科研经费或没有科研项目，科研工作处于起步阶段，需要学院资助者。 2.资助规模：计划扶持10名教师，给予1万元额度的科研经费资助。 3.申请要求：明确预期目标，并努力完成。 4.考核方式：对照项目申请人承诺的目标成果，审核是否达到，作为后期资助的主要依据，将相关情况向全院公布。 三、相关事项 1.本资助项目申请坚持务实、诚信、公开原则，申请者应学风正派，身心健康，具有良好的科学精神、职业道德，无不良学术记录。若弄虚作假，将承担相应责任。 2.教学科研人才培育计划（含杰出人才培育项目、拔尖人才培育项目、科研骨干扶持项目、科研人员资助项目）可以同时申报，取资助额度最高项，本资助项目申请要以上一年度的完成情况做为本年度申请的评估依据之一,考核通过后才能再次申报。 3.经费资助实行预算加审核报销管理。经费使用时间原则上为一个学期，结束时间另行通知。杰出人才培育项目执行期可适当延长。资助经费主要来源为学院学科建设经费，可用于试剂耗材购置费、论文版面费、差旅费等。本经费不能作为各类评选要求的科研经费。 4.受资助教师应积极参加国家基金项目申报，积极参加全国第五轮学科评估工作，在材料提供、建言献策等方面发挥重要作用。 5.本资