输电线路状态检修课件.ppt

绩效评估的作用及相关内容 绩效评估是指为了准确评价设备实施状态检修策略后的成绩与效果，发现在执行过程中存在的主要问题，以期更好地开展状态检修工作。 输变电设备状态检修绩效评估应侧重于对状态检修的管理体系、技术体系以及标准体系运转的有效性的评价，重点突出实施状态检修策略后企业在提高设备可靠性与降低维修成本方面的效果。 输变电设备状态检修绩效评估，除要关注指标的短期波动外，更应注重对中长期绩效的分析。 绩效评估的作用及相关内容 各供电公司生产管理部门应结合实际情况，在经公司生产管理部门确认的前提下，对绩效评估的各项指标进行细化和动态修订，明确各项指标在不同时期不同阶段的目标值，以规避由于电网、设备及技术水平差异带来的不平衡性。 绩效评估工作应遵循“贵在真实，重在改进”的原则。 各供电公司应根据绩效评估的结果，特别是对较差的指标制定有针对性的改进措施，从而实现输变电设备状态检修的动态管理和持续改进。 评估依据 a) 国家有关法律法规、政策； b) 国家电网公司、网省公司状态检修相关标准和管理规定； c) 电网企业运行、检修、安全、财务等方面相关报告和数据。 评估办法 1.状态检修绩效评估采用自评、检查、审核相结合的方式 2各供电公司状态检修绩效自评估主要采用分项和综合评分的方法，每年按变压器（含高压电抗器）、断路器（含GIS）、输电线路和其它变电设备（互感器、避雷器、隔离开关等）按状态评价的有效性、检修策略的正确性、计划实施、检修效果、检修效益进行分项评分，见附表1～4；组织管理评估见附表5；最后依据各分类权重计算出整体评估结果，计算方法见公式（1）。 S=0.1S1 +0.3S2+0.2S3+0.2S4+0.2S5 （1） 评估办法 其中：S1─组织管理评估分值； S2─变压器设备评估分值； S3─断路器评估分值； S4─输电线路评估分值； S5─其他变电设备评估分值。 绩效评估流程 分类设备绩效评估指标 状态评价有效性 a）设备实际状态与评价结果的比较； b）设备状态量的确定； c）状态检修试验规程； d）状态参量的采集； e）检测手段应准确有效； f）状态检修辅助决策支持系统的应用。 分类设备绩效评估指标 状态评价有效性 a）计划制定和执行的合理性及有效性； b）风险评估的准确性； c）计划制定的可行性； 计划实施 a）检修任务计划工时与实际相比偏差在10%以内的所占百分比； b）工作计划完成率； c）重复检修的任务所占比例； d）延期工作所占检修任务的百分比； 分类设备绩效评估指标 检修效果 a）可用系数； b）计划停运率； c）非计划停运率； d）强迫停运率； e）故障率； f）缺陷率； 分类设备绩效评估指标 检修效益 a）维修费用/总产值； b）维修费用/年度生产费用； c）检修成本/资产原值； d）社会效益； e）经济效益； 输电线路状态检修绩效评估评分表 心态决定命运！ 谢 谢 状态量 权重 系数 状态 程度 扣分标准 基本 扣分 应扣 分值 杆塔基础保护范围内基础表面取土情况 3 Ⅳ 砼杆基础被取土30cm以上；铁塔基础被取60cm以上 10 30 Ⅲ 砼杆基础被取土20～30cm；铁塔基础被取30～60cm 8 24 防碰撞设施情况 3 Ⅳ 防碰撞设施缺失或损坏，失去防碰撞作用 10 30 Ⅲ 防碰撞设施损坏，尚能发挥防碰撞作用 8 24 Ⅰ 防碰撞设施警告标识不清晰或缺失 2 6 基础立柱淹没情况 2 Ⅳ 杆塔基础位于水田中的立柱低于最高水面 8 16 Ⅲ 位于河滩和内涝积水中的基础立柱露出地面高度低于5年一遇洪水位高程 4 8 基础——状态量评价标准 线路单元状态量扣分标准 在确定线路单元状态量扣分时应对整条线路所有同类设备的状态进行评价，但某状态量在线路不同地方出现多处扣分，不应将多处扣分进行累加，只取其中最严重的扣分作为该状态的扣分。 线路单元评价标准 状态 线路单元 正常状态 注意状态 异常状态 严重状态 合计扣分 单项扣分 合计扣分 单项扣分 单项扣分 单项扣分 基础 14 ≤10 ≥14 12～24 30～32 40 杆塔 / ≤10 / 12～24 30～32 40 导地线 16 ≤10 ≥16 12～24 30～32 40 绝缘子 14 ≤10 ≥14 12～24 30～32 40 金具 24 ≤10 ≥24 12～24 30～32 40 接地装置 / ≤10 / 12～24 30～32 40 附属设施 24 ≤10 ≥24 12～24 30～32 40 通道环境 / ≤10 / 12～24 30～32 40 线路注意状态情况列表 状态量 状