轮岗评价表-中国移动集团.xlsx

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2020-03-24 发布于上海
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新员工入职实践任务评价总表--轮岗评价表-中国移动集团说明：1、编号格式：部门名称首字母缩写-数字； 2、采用评分法的方式对各项任务的评价维度进行打分（1-5分），并在说明栏中说明具体情况。 3、平均分低于4分属于不合格，需重新学习姓名：刘安琪部门：咨询部岗位：入职时间：编号任务名称布置人所处阶段任务起止时间产品知识掌握情况关键细节注意情况工作规范情况整体流