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职业经理人的素质培训;职业经理人素质能力要求; 什么是积极心态?; 依 照 价 值 作 出 决 定; 主 动 积 极 vs. 消 极 被 动; 决 定 论; 人 类 的 四 种 天 赋 潜 能; 影 响 圈;Specific 明确具体的 Measurable 可衡量评估的 Attainable 可达成的 Realistic 现实可行的 Timed 有时间限制的;正 确 目 标 的 价 值;个 人 目 标 金 字 塔;; ;富足心态/贫乏心态; 设身处地的沟通技巧;;;我 们 为 什 么 要 提 问;问 题 的 类 型;;开 放 式 问 题 ;问 题 的 优 势 和 风 险;有效运用开放式和封闭式的问题;;聆 听 的 作 用;聆 听 的 目 的;同 理 心 倾 听;同理心倾听的五种方式;团队合作中的障碍;自我发展的四个维度;发展积极的心态 行动带来快乐;