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员工绩效考 核管理PPT 请在这里输入您的公司名称以及主题 讲师 LOGO PART 01 考核总则 为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。 适用范围 右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图。 考核目的 右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图设置图。 公司绩效考核工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。 2020年公司绩效考核原则 改善公司各级各类员工的知识结构、 提升员工的综合素质， 提高员工的工作技能、 工作态度和行为模式，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计 划与工作目标。  点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。 点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。 点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。 点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容。 PART 02 由行政人事部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。 由行政人事部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。 公司培训工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。然而关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。 2020年针对员工绩效考核档案管理 用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来 培训教材 用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来 培训手册 用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来 公司资料 用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来 公司档案 PART 03 考核维度 符合公司目标的管理和业务活动行为的结果是绩效考核的主要内容，即考核员工对公司的贡献（或者对公司成员的价值进行评价）。考核维度必须根据考核内容而设计，考核维度即对考核对象考核时的不同角度、不同方面 用户可以在投影仪或者计算机上进行演示，也可以将演示文稿打印出来，制作成胶片，以便应用到更广泛的领域中 任务绩效 用户可以在投影仪或者计算机上进行演示，也可以将演示文稿打印出来，制作成胶片，以便应用到更广泛的领域中 周边绩效 用户可以在投影仪或者计算机上进行演示，也可以将演示文稿打印出来，制作成胶片，以便应用到更广泛的领域中 管理绩效 用户可以在投影仪或者计算机上进行演示，也可以将演示文稿打印出来，制作成胶片，以便应用到更广泛的领域中 技能绩效 点击输入您的文字内容，用简洁的文字进行阐述，详细内容应在演说过程中用语言来表达 点击输入您的文字内容，用简洁的文字进行阐述，详细内容应在演说过程中用语言来表达 点击输入您的文字内容，用简洁的文字进行阐述，详细内容应在演说过程中用语言来表达 点击输入您的文字内容，用简洁的文字进行阐述，详细内容应在演说过程中用语言来表达 标题文本 20% 标题文本 10% 标题文本 30% 标题文本 40% 单击添加标题 点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加 加入标题 90% 加入标题 75% 加入标题 55% 加入标题 40% 点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加 请在此输入您需要的文字内容，感谢您使用千库网PPT模板，请在此输入您需要的文字内容。 请在此输入标题文字 请在此输入您需要的文字内容，感谢您使用千库网PPT模板，请在此输入您需要的文字内容。 请在此输入标题文字 请在此输入您需要的文字内容，感谢您使用千库网PPT