学校班主任工作考核方案.docVIP

学校班主任工作考核方案 工作在学校管理工作中起着核心作用，班主任是班级的管理工作的组织者和实施者。为了加强班主任管理工作，调动班主任的积极性，建设好班集体，争做优秀班主任，特制定学校班主任工作考核方案。 一、考核项目及要求： 1、计划总结（5分）：每学期按工作要求制定，做好班主任，无计划者扣2.5分，无总结者扣2.5分，详见考核细则。 2、专题活动（5分）：参加相关班主任专题活动，按细考核细则给分。 3、班科联系（5分）：班主任要及时与该班任课教师做好工作联系，做好协调配合工作，且做好工作记录，详见考核细则。 4、正面（5分）：耐心细致的做学生工作，不得体罚和变相体罚学生，详见考核细则。 5、干部培养（10分）：组强健全班级管理机构，落实管理人员；班主任要切实加强对班干部和队干部的培训教育，培养学生的自我管理能力，加强班级管理；让学生民主参与管理，形成有效的班级管理；做好相关的资料记录；配合学校做好少先队管理工作，要求详见考核细则。 6、个别教育（5分）：对学生进行因材施教，因事而教，查学生个别教育记录，每学期不得少于10次，每差一次扣0.5分。 7、班级常规管理(15分):按考核细则要求，每学期检查汇总后评分。 8、家校工作（5分）：加强与家长联系沟通，做好家长配合教育学生的工作。每学期必需召开一次家