企业安全文化建设情况汇报.pdf

********* 公司 安全文化建设情况 安全文化是企业文化的重要组成部分， 我公司自建设之初即提出 了“上班零意外，企业人人爱”的安全愿景，企业从保护人的生命安 全和健康的基本目的出发，把 “以人为本，全员参与，规范管理，重 在落实 ”作为工作方针，强调人的因素在保证安全上的主导作用，促 进企业所有员工都密切关注安全。几年来， “善于学习提技能，遵章 守规保安全”作为企业安全价值观在公司上下得到了不断深入和强 化。现将公司安全文化建设的基本情况总结如下： 一、明确安全生产责任，不断完善安全生产管理体系 公司成立了总经理为主任的安全生产委员会和安全环保管理专 职机构，建立健全了三级安全管理网络。按照“谁主管，谁负责，管 生产必须管安全”的原则， 从公司总经理到员工以半年为时间段， 层 层签订了《安全、环保、消防经济责任书》 ，进一步明确、细化了各 级领导的安全生产责任，增强了经济责任书的可操作性。 在健全安全生产责任的基础上， 公司层层推进各项制度建设， 为 同时满足“三标一体化”和安全标准化两套体系运行的要求， 经过反 复讨论，广泛征求意见，形成了统一的《安全、环保、职业健康管理 制度》，并定期组织对员工进行培训教育，使全体员工能够清楚的理 解公司的安全愿景和安全目标。 另外，我公司还积极为员工办理了安 全生产责任保险，从多方入手保障员工的权益。 二、加强安全教育培训，增强员工安全意识 为了深化和加强企业安全文化建设，提高员工的安全生产意识， 我司结合企业实际情况， 首先 积极参加市安监局组织的管理人员及特 种作业人员培训班，并全部考核合格，取得相应资质证书。 其次 ，通 过制订公司年度安全培训计划， 统筹安排全年的安全培训， 有计划的 采取多种形式，对全员进行了系统的安全培训教育。 第三 ，把好入司 教育培训关， 特别是针对流动性较大的农民工， 公司始终坚持“先培 训后上岗，不过关不上岗”的原则，厂级培训结束，员工持三级安全 教育卡到车间报到，车间、 班组级培训合格再反馈到安全环保部，有 力的保证了三级安全培训落实到位。 第四 ，为适应当前企业发展需要， 经公司引导，我司大部分专兼职安全管理人员近年陆续参加了国家注 安考试，目前已有 ** 人取得了《注册安全工程师执业证》 。 三、利用各种形式，加强安全信息的传递与沟通 员工对公司安全事务的参与是落实安全责任的最佳途径。首先， 充分利用公司信息平台， 发挥网络优势， 每月上传内容丰富的安全生 产知识，要求各部门认真组织学习，并在月底组织抽查，验证培训效 果，奖优罚劣。通过严格的奖惩机制，有力地激发了员工学习安全知 识的积极性，增强了员工自我保护能力。另外，定期召开全公司安全 生产工作专题会， 分析公司当前安全生产形势， 对当前安全生产情况 进行总结，找出经验教训，提出下一步安全生产工作计划。第三，听 取各部门安全生产汇报， 协调解决各部门提出的问题， 让各部门相互 借鉴好的管理经验，认真查找自身不足，持续改进安全管理方法，形 成“比、学、赶、帮、超”的良好安全文化氛围。第四，定期组织员 工观看录像、 收集征文、 组织演讲比赛和组织危化品及消防应急演练 等有意义的专项活动， 提高广大员工的参与意识，