安全生产标准化—5、教育培训.pdfVIP

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2020-03-29 发布于福建
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安全生产标准化—5、教育培训.pdf

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档案盒封面宁波 XXX 有限公司企业安全生产标准化台帐之五教育培训（ 2011 年度）文件目录企业安全生产标准化台帐之五教育培训（2011 年度）编制：审核：批准：文件目录一、安全教育培训的管理制度。二、安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，人员的培训计划。三、主要负责人和安全生产管理人员资格证书。四、对新员工进行“三级”安全教育。五、特种作业人员和特种设备作业人员资格证书。六、安全培训记录表单。七、在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，关岗位操作人员安全教育记录表单。八、岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者培训表单。（第七、八两项内容都已存在）九、企业开展安全文化建设制度及记录。一、安全教育培训的管理制度。为加强和规范公司安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，制定本制度。 1、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念，定期研究职工教育中有关问题。 2、采用展览、宣传画、安全宣传栏、报纸、杂志等多种形式，以及先进的思想教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。 3、企业要定期开展安全活动，班组安全活动每月一次，并要有活动内容的文字记录。 4、在大修或重点项目检修，以及重大危险单位进行检修时，安全部要督促指导各检修单位进行检修前的安全教育。 5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，必须进行安全警示教育，并将内容记录“安全作业证”内。 6、日常教育时间月累计不少于24 学时。 7、凡因工负伤者以及重大未遂事故责任者（不管是否造成损失）都必须经过复工教育后，才能上岗工作。