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- 2020-03-29 发布于天津
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学资学习网精品文档短期用工合同范文就算是短期工也应该签订一个正式的合同短期工用工合同是怎么样的以下是搜集的短期工用工合同以供大家参考学习短期工用工合同根据中华人民共和国劳动法甲乙双方经平等协商自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款一合同期限二乙方工作内容三甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理其它四乙方的权利与义务一接受甲方的管理并按合同要求认真履行岗位职责服从工作岗位安排或调整遵纪守法圆满完成工作任务二享受合同规定的工资待遇三在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定四其他五聘用合同的变更解除终止一乙
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短期用工合同范文
就算是短期工,也应该签订一个正式的合同。短期工用工合同是怎么样的?以下是搜集的短期工用工合同,以供大家参考学习。
短期工用工合同根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
二、乙方工作内容:
三、甲方的权利与义务
1)负责乙方的日常人事管理
2)其它
四、乙方的权利与义务
一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务
二)享受合同规定的工资待遇
三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定
四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格
2.甲方减缩编制需要减员,经双方协商
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