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最新携程旅行网CEO梁建章：谈国家创新与人才战略 　　作为携程旅行网联合创始人、董事局主席兼CEO梁建章关于国家创新与人才战略这个主题有什么看法呢?下面YJBYS小编带大家一起来了解一下! 　　梁建章表示:人才越年轻创新的精力越旺盛,年轻一代是强大的创新军团。一、二线城市是创新的热土,大城市有更多创新活力。 　　以下为梁建章演讲的主要内容: 　　今天的题目是国家创新与人才战略。为什么会对这个话题感兴趣,因为创新是现在每个国家、每个政府、每个企业都最为关心的问题,也因为创新会最终决定一个企业的竞争力和一个国家的富裕程度。 　　我前几年到斯坦福大学去念博士的时候,也是把这个作为我的研究课题去学习的,在研究的过程中我发现,人才和人口是创新的决定性因素,再到后来我去呼吁一些人口政策方面的问题,现在中国未来经济能否成为一个富裕国家最关键的问题还是在于人才,就像每个企业的竞争力来自于它的人才一样。 　　人才问题就会牵涉到一个数量和质量的问题,更深层的就是人口数量和人口质量的关系。所以今天我想讲讲创新和人才、人口之间是什么样的关系。 　　我想从三个方面来说这个问题,一是人口规模和创新之间的关系,二是人口结构和创新的关系,三是人才的流动、分布与创新的关系。最主要还是讲最后一个问题,最后一个方面和目前碰到的一些问题还是比较有意思的,比如高房价、大城市如何发展、城市化策略这一块会比较有意思。 　　那我们先从前两个说起,一个是人才的规模,一个是人才的结构。大家都知道,中国现在是世界上人口最多的国家,那过去几十年中国经济的飞速发展实际上是非常得益于中国的人才规模的,这个问题往往是被一些经济学家所低估的。 　　经济上的规模效应是到处可见的,比如造第一辆汽车和造第一百万辆汽车,肯定造第100万辆的成本要低得多,那不光是制造业,服务行业、互联网行业更是如此。其实,制造业的规模效应还没有服务行业、高科技行业的效应那么大。比如一个小国,像生产诺基亚的芬兰这样的国家,也能够造出全球畅销的手机,把它的产品出口到世界各地。 　　那对于服务行业、互联网行业,往往需要先把本土市场做好,那一个大国在本土市场的规模优势其实在创新领域是一个非常大的优势。可以看到想,像制造业,欧洲的一些国家和日本都有非常强的企业,但服务业而言,美国的企业就比欧洲强得多,因为美国企业往往能够在本土市场做好之后,发展到全世界,比如快餐领域,所有的知名快餐品牌基本上都是美国的,包括星巴克。那如果看酒店行业,酒店的一些世界性的品牌基本上也全都是美国的。 　　再看高科技行业、互联网行业、IT企业,可以看到全球最好的这些企业也基本上都在美国,因为美国有发达国家里面最大的市场。中国目前在发展中国家里拥有最大的市场规模,那未来,等中国更加富裕之后,也会成为不单是发展中国家,也是发达国家中市场规模最大的,这对未来中国的创新是非常有利的。像百度这样的公司就非常有可能成为像智能汽车、智能创新领域的领先者,因为它可以为这个世界最大的汽车市场去做最大的研发投入,去取得世界领先的地位。首先,他可以在本土市场,在中国政府的帮助下获得成功,并推广到全世界,那这就是人口规模的巨大的优势。 　　第二个就是人才的、年龄结构方面的优势与创新之间的关系。人才的年龄结构越年轻,实际上他的创新力就越旺盛,我花了很多时间和精力在过去十几年去研究日本的人才年龄结构和它的创新力之间的关系。我发现,日本在90年代以后,它的创新力严重地下降,就是和他的人才结构的老化有直接的关系。从九十年代以后到现在,像现在日本的一些大公司里面,他的高层到中层基本上都已经50多岁了,因为日本以前生小孩生的少,所以到了90年代以后,他的年龄结构就老化的很厉害,那30多岁的年轻人基本就在底层的位置,做助理一类的职位,这些人资历不够、历练不够或者说得到的话语权也不够,他自己的财务资源也不够,所以他也很难去创业,所以不光是日本年轻人创业的人少了,一些大企业因为年龄结构的老化,创新力也出现了下降。 　　中国现在就很好,都是80后,也是中国年龄结构里数量最多的一个人群,虽然当时计划生育已经开始了,但还没有被严格地执行,所以80后是最庞大的一个群体,恰巧80后现在都30多岁,是精力和创造力最旺盛的一个时期,所以现在中国的很多企业家和企业,创新力都非常得旺盛。 　　但计划生育严格执行的90年代,人口数量就少了很多,90后的人口大约只有80后的2/3左右,那如果90后成为创业、创新的生力军的话,那中国的创新力可能在10年后就会受到一定的影响。当然,我们现在看到二胎的开放,有多少人会补生,这可能会需要再更长远的时间段去缓解这一问题。总的来说,中国人口的年龄结构是非常不乐观的,因为大家都知道,中国大城市现在高房价、入学难等问题,导致了年轻人都不太愿意生小孩,所以未来的人口结构还是会快速地