本市医疗联合体综合绩效考核工作实施方案.docVIP

本市医疗联合体综合绩效考核工作方案 （试行） 为加快推进医疗联合体（以下简称“医联体”）建设，建立与医联体相适应的绩效考核机制，按照《国务院关于印发“十三五”深化医药卫生体制改革规划的通知》（国发〔〕号）、《国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》（国办发〔〕号）以及《医疗联合体综合绩效考核工作方案（试行）》（国卫医发〔〕号）等文件精神，制定本方案。本方案适用于上海市各区统筹成立的各区域医联体，专科医联体等其他医联体可参照执行。 一、总体要求 （一）指导思想 全面贯彻党的十九大和健康中国战略，紧紧围绕健康上海建设，坚持以问题和需求为导向，深化供给侧结构性改革，加快推进医联体建设，助力构建分级诊疗制度。建立促进优质医疗资源上下贯通的考核和激励机制，引导三级医院履行责任、完善措施，主动帮扶基层，切实发挥引领作用，充分调动各级各类医疗机构参与医联体建设的积极性。 （二）基本原则 公益导向，服务大局。以满足本市居民基本医疗服务需求为出发点，服务于深化医药卫生体制改革全局。通过强化考核和制度约束，推动落实公立医院的公益性，建立起引导公立医院主动下沉资源、与基层医疗卫生机构分工协作的机制。 科学评价，客观公正。重点考核医联体技术辐射带动情况等，综合考虑三级医院医疗资源下沉情况、基层服务能力提升情况、居民健康改善情况和服务对象满意度等因素，定量与定性相结合，横向与纵向相结合，建立科学