标杆评选方案.pdfVIP

“丹耀之星”标杆人物评选方案 一、背景 榜样有着巨大的力量， 可以引导风气， 掀起潮流。 好的榜样对公司的管理和 发展产生积极的作用。 二、目的 为加强企业文化建设，提高公司员工工作积极性，在公司形成“崇尚先进、 学习先进、争当先进”的企业氛围。 三、评选原则 全员参与、公正公平、时效透明、业绩优先 四、评选对象 丹耀光学员工（主要向一线倾斜） 五、授予荣誉称号 “丹耀之星”——标杆 六、评选细则 （一）评选对象：公司副经理级别以下员工 （二）评选数量：“丹耀之星”每年 2-3 人 （三）评选要求：（具体可参考附件中的评选标准） 1、 具有较高的专业素养，积极进取，符合公司的企业文化； 2、 以部门和团队公司利益为先，积极配合全局工作开展，跨部门协作意识强； 3、 严格执行公司各项规章制度， 所负责的工作或部门从未出现过严重违反公司 制度的事或人； 4 、 全年从未受过各方面处罚或书面惩戒； 5、 从不推卸工作责任， 对本职工作能经常提出合理化的建议 （经部门领导证实） （四）评选程序： 部门推荐——部门内评选 （五）评选程序及奖励： 1) 年度“丹耀之