劳动合同（甲方钟旭）.docVIP

劳动合同 用人单位（甲方）：钟旭彬 地址（住所）：广东省普宁市流沙县 法定代表人（主要负责人）：钟旭彬 员工姓名（乙方）： 身份证住址： 身份证号码： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。 一、合同期限 甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期： 1、一年期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、三年期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 3、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(薪资等级)为: (二)乙方的工作任务或职责是:完成甲方安排工作任务，促进网店良好发展。 (三)乙方工作地点是: 广东省普宁流沙；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。 (四)甲方根据经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括职务、等级)。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时：9:00—11:30,13:30—17:30,18:30—21:00，即每日工作9小时，每月至少休息一天。 四、劳动报酬 (一)乙方的工资按下列形式执行。 总工资=基本工资+绩效奖金+全勤奖金+其他 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方可以根据乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的薪资等级。 (四)甲方每月15日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。 (七) 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。 七、劳动纪律 (一)乙方应自觉遵守公司制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。 八、劳动合同的履行和变更 (一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 (二) 甲乙双方协商一致，可以 变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 九、劳动合同的解除、终止和续订 (一)双方协商一致，可以 解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。 1、严重违反甲方的规章制度的； 2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 4、因乙方过错致使劳动合同无效的； 5、被依法追究刑事责任的。 (八)有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 3、甲方被依法宣告破产的； 4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。 十、违约责任 （一）乙方解除劳动合同而未提前30天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金；给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。 （二）甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当向乙方支付一个月基本工资赔偿金。 （三）任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。 十一、其他约定 （一）双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准。 （二）乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 （三）乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。 （四）甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。 （五）甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视为本合同的有效附件。 （六）合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。 （七）本合同一式两份，甲、