公司内部培训管理制度(精心制作).pdfVIP

公司内部员工培训制度 1 总则 1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管 理有所遵循，特制定本制度。 1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能， 提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业共同成 长。 1.3 本制度中的培训是指公司员工在特定的场合就某一主题进行的学习、 讨论、演练等各种旨在提高员工工作技能和素质的活动。 1.4 本制度适用于公司全体员工。 2 培训机构与职责 2.1 公司的培训工作实行培训部归口管理，各部门配合实施的原则。 2.2 培训部为公司的培训主管机构，培训部应依据公司的人力资源状况、 企业文化、各部门的培训需求及公司的阶段性目标制定出公司的月度培训计划， 经经理会通过后开始组织实施并考核。 2.3 公司的各部门为公司的培训分管机构，各部门负责人应定期向培训部 提交本部门的月度培训需求计划，并积极配合培训部开展培训工作。各部门内 部应定期组织交流会，相互研讨、相互学习、共同提高。 2.4 培训部在培训中的主要职责： 2.4.1 公司培训体系的建立，培训制度的制