培训需求调查表(制度范本、DOC格式).pdfVIP

制度流程 培训需求调查表 姓名 部门 工作与标准 建议的培训 重要性 一、 领导与管理 ─部属培训与生涯规化、新人教导技巧 1、通 过管理与发展部署， 提升整个部门的工作绩效 —如何培养接班人 2 、掌握激励、 授权、 目标管理与绩效评估等有效管 —招募面试员工技巧 理手段，激发部属潜能，完成部门及公司工作 —授权技巧 —目标管理与绩效评估 —员工激励 —员工抱怨处理 二、财务与决策