县卫生局制定“三重一大”工作制度.docVIP

县卫生局制定“三重一大”工作制度 为全面贯彻落实县委关于“重大事项决策，重要干部任免，重要项目安排，大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度，充分发挥集体领导的核心作用，保证卫生系统决策的民主化、科学化，结合我县卫生工作实际，制定本制度。 一、“三重一大”事项的主要内容 （一）重大决策事项 　　1、党和国家的卫生工作方针、政策，县委、县政府及上级卫生部门有关会议和文件精神的贯彻落实。 　　2、卫生系统党的组织和思想作风建设、精神文明建设、党风廉政建设和纠风工作的重大决策。 3、卫生工作规划、年度计划、改革举措、重要审计项目。 4、卫生队伍建设、机构设置及人员的奖惩、人才引进。 5、向上级上报的重要请示、报告和卫生政策法规建议。 6、涉及干部职工福利待遇，晋升职务等切身利益的事项。 7、公共卫生突发事件、重大传染病的应急处置。 8、重大医疗事故、医疗纠纷及信访问题。 9、其他需要集体研究决定的重大事项。 （二）重要人事任免 1、 人事任免、人员聘用事项。 2、 有突出贡献的专家、中青年骨干、后备干部的选拔推荐。 3、 单位干部职工及县、乡两级医疗卫生单位领导班子及其成员的年终考核。 （三）重要项目安排 1、未列入预算的基本建设项目、国投资金建设项目、不动产购置、大宗物资、设备采购等。 2、未列入预算的办公场所等修缮工程项目。 3、内外合作的项目以及投资项目。 4