人事部工作手册.pdf

2/26/2020 人事部工作手册 - 百度文库 一、 人事部部门职责 一、 人事部部门职责 1 1、 负责提供人事报表，协助总经理编制年度工作计划； 、 负责提供人事报表，协助总经理编制年度工作计划； 网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 VIP新客立减2元 意见反馈 下载客户端 2 2、 负责组织修正组织架构、工作流程，定岗定责定编； 、 负责组织修正组织架构、工作流程，定岗定责定编； 3 3、 负责工作人员的招聘、面试、入职、转正、晋升及离职手续的办理与档案整理； 、 负责工作人员的招聘、面试、入职、转正、晋升及离职手续的办理与档案整理； 4 4、 负责组织新员工入职培训，组织入职引导并监督执行情况； 、 负责组织新员工入职培训，组织入职引导并监督执行情况； 5 5、 负责组织编订员工技能培训的课件开发，讲师组织，培训课程实施等； 、 负责组织编订员工技能培训的课件开发，讲师组织，培训课程实施等； 首页 6 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心 6、 负责薪酬核算与调整，公司福利、奖金名单的编订； 、 负责薪酬核算与调整，公司福利、奖金名单的编订； 7 7、 负责绩效考核的制定，实施与调整； 、 负责绩效考核的制定，实施与调整； 百度文库 专业资料 医药卫生 基础医学 8 8、 负责劳动纠纷的调节与处理； 、 负责劳动纠纷的调节与处理； 9 9、 负责公司企业文化的宣导； 、 负责公司企业文化的宣导； 二、 人事部组织架构 二、 人事部组织架构 三、 人事部各岗位岗位职责 三、 人事部各岗位岗位职责 3.1  3.1  人力资源部经理 人力资源部经理 岗位职责： 岗位职责： 1 1、 负责人事数据的分析，为总经理提供人事方面的建议，协助总经理编订年度工作计划； 、 负责人事数据的分析，为总经理提供人事方面的建议，协助总经理编订年度工作计划； 2 2、 负责人事部年度计划的编订，工作任务的分配与协调，组织、指导、管理、监督下属人员，完成人事部职 、 负责人事部年度计划的编订，工作任务的分配与协调，组织、指导、管理、监督下属人员，完成人事部职 责范围内的所有工作； 责范围内的所有工作； 3 3、 负责公司各项规章制度的建立与完善，建立并完善人事体系； 、 负责公司各项规章制度的建立与完善，建立并完善人事体系； 4 4、 负责员工录用、培训、转正、晋升、调配、考核、劝退、离职等审核工作； 、 负责员工录用、培训、转正、晋升、调配、考核、劝退、离职等审核工作； 5 5、 负责员工工资、福利、补助、奖金等审核工作； 、 负责员工工资、福利、补助、奖金等审核工作； 6 6、 负责绩效考核的组织与监督； 、 负责绩效考核的组织与监督； 7 7、 负责公司企业文化推广策划并组织实施； 、 负责公司企业文化推广策划并组织实施；