xx商业银行问卷调查分析初稿.pdfVIP

《某商业银行组织结构、薪酬体系与绩效考核优化项目前期问卷调查 分析报告》 某商业银行组织结构、薪酬体系与绩效考核优化项目 前期问卷调查分析报告 一、调查目的 通过开展问卷调查，充分了解员工对我行组织架构、业务流程、 员工培训与发展、 薪酬激励、 绩效考核等人力资源管理主要工作的认 识及意见，尽可能充分挖掘出我行人力资源管理工作中有待改进之 处，为后期岗位价值评估， 薪酬体系设置及制订分级管理和部门考评 办法提供参考依据。 二、调查时间 2013 年 7 月 2 日至 7 月 9 日。 三、调查对象 某商业银行全体在岗员工（不含行领导及内退人员） 。 四、调查方式 通过本行 OA系统下发问卷，以部门或支行为单位提交问卷。 五、问卷内容 问卷共分为五部分。 第一部分：个人资料，共计 5 个客观题。 第二部分：组织与流程，共计 15 个客观题。 第三部分：培训与发展，共计 12 个客观题。 第四部分：薪酬激励与绩效考核，