如何更好地加强职工队伍建设研究(精).pdfVIP

如何更好地加强职工队伍建设研究 为更好地加强职工队伍建设，全面提升职工素质，培育和造就 “四 有 ”职工队伍，推进企业快速、健康、和谐、可持续发展，提出如下 意见： 一、目的意义 加强职工队伍建设，全面提升职工素质，是学习实践 “三个代表 ”重 要思想和科学发展观，加快创业、创新、创优步伐的一项重要举 措，必须下功夫培育和造就 “四有 ”职工队伍，全面提高职工队伍的 整体素质。 二、总体目标 增强八种意识、提升八种能力、造就 “四有 ”职工队伍，即增强职工 的法制意识、安全意识、团队意识、执行意识、责任意识、荣辱意 识、危机意识、发展意识，提升职工学习能力、工作履职能力、自 我管理能力、自我超越能力、克难攻艰能力、技术创新能力、沟通 协调能力、善于合作能力，培养和造就 “四有 ”职工队伍，使全体职 工队伍思想道德水平普遍提高，整体素质普遍增强，凝聚力、向心 力、战斗力和创造力明显增强，更好地适应形势发展需要，推进企 业快速、健康、和谐、可持续发展。 三、具体措施 （一）强化职工思想道德建设。坚持贯彻《公民道德建设实施纲 要》，大力倡导 “爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业 奉献 ”的基本道德规范。坚持不懈地开展 “五爱 ”即爱祖国、爱人民、 爱劳动、爱科学、爱社会主义 ”理想信念教育。坚持不懈地开展 “三 观 ”即 “世界观、人生观、价值观 ”教育。坚持不懈地进行 “四德 ”即 “社 会公德、职业道德、个人品德、家庭美德 ”教育，增强职工辨别美 丑、是非、曲直、荣辱的能力。坚持不懈地开展学赶先进劳模教 育，激发职工爱岗敬业、争创一流、锐意进取、勇于赶超的精神。 （二）强化职工法律法规教育。坚持把法制宣传教育的内容列入 培训内容中去，普及有关法律法规知识。进一步加强法制教育，积 极开展 “学法规、刹歪风、除陋习、树正气 ”等主题法制教育活动， 教育引导广大职工知法、懂法，学会运用法律手段维护企业和职工 自己的合法权益。 （三）强化职工基础文化教育。提取使用职教经费，职工教育经费 按上级文件规定提取，用于职工培训工作。制定职工技能人才培 训、考评递进目标规划，按照中级工、高级工、技师、高级技师序 列，使他们普遍每两年上一个台阶，优秀的一年上一个台阶，进一 步提高职工文化素质。 （四）强化技能人才培养。 通过职工技术技能素质建设，引导职 工学习业务、钻研技术，熟练掌握所从事工作岗位的操作技能和专 业知识，具备适应岗位变化要求、适应社会发展需要的技能和本 领，努力成为具有较强实践能力和创造能力、 “精一门、会二门、懂 三门 ”的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才。通过职工技术 技能素质建设，提高职工在参与生产实践中的理解程度和熟练程 度，增强广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。 通过职工技术技能素质建设，增强职工的科技开发能力，加强管 理、改善质量、降低成本、增进效益。实施职工技术技能素质建 设，提高职工的创新应变能力和攻坚能力。 （五）强化职工安全宣传教育。认真分析队伍现状，制定专门培 训计划，建立以岗前、技能、专业知识、本质安全理念为主要内容的 安全教育培训体系，建立和健全学习考核档案，抓好