企业成本与薪酬挂钩考核体系的探索与实践——以神东煤炭集团公司为例（上）.pdf

企业成本与薪酬挂钩考核体系的探索与实践 企业成本与薪酬挂钩考核体系的探索与实践 企业成本与薪酬挂钩考核体系的探索与实践企业成本与薪酬挂钩考核体系的探索与实践 ——以神东煤炭集团公司为例——以神东煤炭集团公司为例（（上上）） ————以神东煤炭集团公司为例以神东煤炭集团公司为例 （（上上）） 2018年 06月 28 日 摘要：摘要：通过论述供给侧改革下煤炭企业面临的形势，描述了神东煤炭公司成本控制与薪酬 摘要摘要：： 挂钩考核体系的内涵，分析以价值创造为导向的成本与薪酬考核体系的具体做法，将神东 煤炭公司内部各下属单位的成本控制与薪酬激励联动起来。通过实施考核体系，神东煤炭 公司经济增加值和利润总额明显提升，完全成本大幅下降，为其他煤炭企业提供借鉴。 关键词：关键词：成本控制，供给侧改革，职工薪酬，考核体系 关键词关键词：： 近年来，神东煤炭集团公司(简称“神东煤炭公司”)认真落实煤炭行业各