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市场部奖励办法 一、目的 为了拓宽业务渠道，满足公司市场发展，提升公司业务覆盖率需要，激励市场部员工工作积极性特制定本奖励办法。 适用范围 适用人群岗位：市场部。 三、奖励原则 1.公平、公正、公开原则； 2.业务活动完成为奖励原则； 3.奖励项目提成原则； 四、资格要求 1.奖励人要求：市场部在职员工。 2.完成公司前期制定的基本任务后方可享有。 五、奖励办法 每月到院人数:外场活动为到院人数，300以下的人数按0.5元，超过300+以上的人数按2元（市场部整体） 活动场次30场为基础 超过一场按人数0-35人以下30元 35-60人按50元 60-100+人按100元（登记为准） 转诊或亲朋好友：种植牙跟矫正其他不计，8折以上300奖励（种植和矫正）低于8折不含8折奖励100（此项目跟业绩不挂钩直接返现） 每月到院消费总提成：按外场活动总数整体提成：完成10万提成1%，20万2%，30万3%以此类推金额越高百分百越高。 高温补贴：6-10月每月100元 话费补助：每人每月一百 讲座活动不按登记为主按实际到场人数提成：0-50人奖励30元，50-80人奖励60元，80-100+奖励100元。 户外广告：300块为基数 超出完成目标300块超出单块提成1元，完成500块提成2元，完成700按每块3元提成，完成1000+块按5元一块。（活动提成同上） 对公司领导同事进行人身攻击、制造事端、有损公司形象的，轻者每次罚款200元，重者公司予以辞退。