82绩效管理办法怀华盛.docVIP

怀化华盛麓峰房地产开发有限公司 绩效管理办法 1、目的 通过对员工在一定时期内所表现出来的工作业务能力以及努力程度评价，促进人力资源管理工作的公正和高效，提高员工工作热情和工作效率，以使企业具有较强的竞争力，从而在区域同业内具有优势地位。 2、范围 适用于除下列员工之外的所有与公司签订劳动合同的员工： 2.1 试用期员工（仅试用期员工转正考核适用）； 2.2 总经理指定的人员； 2.3 经公司认定，严重违反公司规章制度、其违纪行为正在查处中的员工。 3、原则及应用 3.1 以权责制度和《计划管理办法》为基础，以提高员工绩效为目的；公平、公正的原则；激励与约束相结合、激励为主的原则。 3.2