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浅谈企业管理中的激励原则
【摘要】:每个人都渴望被肯定。然而,无论是在我们现实生活中,还是在最近新出的电视、电影中,关于领导者,总是采取一副高高在上、冷傲的姿态,将人视为“经济人”而非“社会人”,在企业中实行军队化严格管理,或许在电视、电影中看,这类领导者,行事我行我素,感觉很酷,但是,实际效果呢?可想而知。因此,我们应当注意在企业管理中运用激励原则,以提高员工的工作积极性,促进个人与企业的共同进步。本文从什么是激励谈起,叙述企业管理中的激励原则,包括目标原则、明确性原则、合理性原则、引导性原则、时效性原则。以及企业在管理过程中可以采用的激励的方式。最后,通过案例分析的方式,说明激励在实际生活
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