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- 2020-04-16 发布于天津
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一公司开展企业约书商要人力资源管理制度及员工手册制定协工会发展根据劳动企业健康维护职工合法权益促进为构建和谐用工关系情况需要双方就企合公司实际法劳动合同法等有关法律法规文件要求结工手章制度及员训劳动纪律等人力资源规业现有休息休假保险福利职工培协商具体事宜如下进行集体册内容的制定和地点商的时间一协协商进年行月日定于时间建议议在商地点建地点协商的内容二协人员招聘录用动异试用期管理人员员工薪酬福利训管理离职管理员工培劳动合同管理考勤及假期惩罚励与工员奖规范基本行为道德安全守则项协其它与员工利益相关的需
(一)
公司开展企业
约书商要《人力资源管理制度》及《员工手册》制定协
工会:
发展,根据《劳动企业健康维护职工合法权益,促进为构建和谐用工关系,
情况,需要双方就企合公司实际、法》《劳动合同法》等有关法律法规、文件要求,结
工手章制度及员训、劳动纪律等人力资源规业现有休息休假、保险福利、职工培
协商。具体事宜如下:进行集体册内容的制定
和地点商的时间一、协
协商。进年行月日定于1、时间:建议 2012
。议在商地点建2、地点:协
商的内容二、协
、人员招聘、录用。1
动。异2、试用期管理、人员
、员工薪酬、福利。3
训管理、离职管理
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