新员工培训管理典型经验-仔细阅读后再买.docVIP

员工培训管理典型经验 专业名称：人力资源日期：2009 年 8 月 填报单位: [摘要]新员工(主要是新进大中专及以上毕业生)是公司发展的重要后备力量。 重视新员工的入职培训，使新员工尽快掌握电力企业生产和管理的基本知识，全 面了解公司企业文化，提高新员工对企业的认同感、归属感和责任感，强化团队 观念、纪律观念，培养奉献精神，加快实现由学生向电力员工的角色转变。潍坊 供电公司近年来按照知识、技能、素质对新员工进行军事训练、拓展训练、基本 操作技能训练和岗位轮训，按照现场专人负责和跟踪考察对新员工进行考核、评 估，新员工培训工作取得了显著成效，本文通过对管理目