《管理学》_期末考试试卷与答案.docVIP

-WORD格式--试题-范文范例--指导案例 8 在管理方格图中，团队式管理的方格是处于 ( ) 。 期末考试试卷（第一套试卷Ａ卷）《管理学》 A 9.1 B 9.9 C 1.9 D 1.1 10 分）选择题（每题 1 分，共一、 1. 西方权变理论学派的代表人物是（ ）。 10 ．心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要，依次是： A 孔茨 B 西蒙 C 梅奥 D 伍德沃德 （ ）。 2 ．管理跨度原则可以理解为（ ）。 A 社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要 B 生理 A 职位的职权和职责对等一致 需要、安全需要、尊重需要、社交的需要、自我实现需要 C 生理需要、 B 领导者所管理的人员数目应当适当 安全需要、社交的需要、尊重需要、自我实现需要 C 管理人员要求与分工、协作相一致 D 生理需要、社交的需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要二、多 D 应当授予管理人员一定的职权 项选择题（每题 2 分，共 12 分） 1. 领导者在建立和健全科学决策支持系统时，主要应注意建立（ ）。）3 ．美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了（ C 决策系统A 信息系统 B 咨询系统 的早期研究。 F 反馈系统D 组织系统 E 执行系统 A 行为科学学派 B 管理科学学派 C 社会系统学派 D 经验主义学派 ）。2. 现代管理的主要职能包括（ 关于什么是合4. 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。激励控制职能 E 组织职能 C 创新职能 D A 计划职能 B ) 。理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？ ( 协调职能职能 F 领导职能 G ）。3 ．能体现我国朴素的辩证思想的理论有（ A 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。 知己知彼，百战不殆以逸待劳 C 将欲弱之，必固强之 D A 物极必反 B 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。B 治国之道，务在举贤 E C 管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。 。勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风，即（ ）4. 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。D ）。5 ．在计划类型中，按照计划制定者的层次可将计划分为（ 放 C B 集权作风仁慈作风 D 民主作风 E A 专制作风 A 战略计划、管理计划、作业计划 任自流作风 F 权变作风 企业文化的结构大致可以分为以下几个层次： （ ）。5. B 指令性计划、指导性计划 器物层 E 制度层 F A 目标层 B 哲学层 C 精神层 D 道德层 综合计划、项目计划C 。 ）6. 管理思想发展史的第三阶段为中期的管理思想，主要代表人物（ 销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划D 这种控制6 ．在管理控制活动中， 有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来 , 卡斯特三、名词解 E D 伯法 B 法约尔 C 巴纳德梅奥A ）。是（ 分） 3 释（每题分，共 18 间接控制 C 过程控制 D B A 前馈控制反馈控制 ?管理 组织 7. 根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导? 。 ( 方式是：) 决策? 命令式 低关系低工作 C 参与式 D A 高关系低工作 B 战略管理? ? 目标管理 8 当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等 。 () 的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为： ? 企业文化 分，共 四、简答题（每题5 40 分） A、公平理论 D、强化理论C 、效用理论、双因素理论 B - 指导学习--可编辑--专业文档-- -WORD格式--试题-范文范例--指导案例 ? 的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。 控制过程一般有哪些步骤？ ? 四、简答题什么是人际关系平衡？其种类有哪些？ ? ? 答：①限定子系统的范围。②识别所要测量的特性。③订立标准。 管理思想的发展可分成几个阶段？ ? ④收集数据。⑤衡量绩效。⑥诊断与更正。（答对５条给满分。） 何谓组织生命周期理论？ ? ? 答：所谓人际关系平衡是指交往双方的需要和这种需要的满足程度以 为什么说管理学既是科学又是艺术？ ? 及人际吸引的程度保持平衡。 双因素理论的主要内容是什么？ （２分） ? 种类有：自觉平衡，主动平衡，消极平衡。 （３分） 费德勒模型的主