对立统一规律处理人际关系.doc

对立统一规律处理人际关系 对立统一规律是唯物辩证法的根本规律，亦称对立面的统一和斗争的规律或矛盾规律。它揭示出，社会和思想领域中的任何事物以及事物之间都包含着矛盾性，事物矛盾双方又统一又斗争推动事物的运动、变化和发展。对立统一规律的内涵体现在：矛盾双方的同一性与斗争性；矛盾的普遍性与特殊性；事物发展过程中的矛盾以及矛盾双方发展的不平衡性。根据对立统一规律的基本内容我们可以联系到现实中的人际关系，从而以对立统一规律处理人际关系。 对立面之间的统一和斗争是矛盾双方所固有的两种相反的属性。对立面的统一即矛盾的统一性,是矛盾双方相互依存、相互肯定的属性,它使事物保持自身统一。事物保持暂时的自身统一，使对立双方能够共处于一个统一体中，这是事物获得发展的必要前提。就如人与人之间，两个人之间必然有着相同的一面或不同的一面，即既有相互依存、互相吸引的一面，也有相互分离、相互排斥的一面。可以说人际关系是一种对立统一的关系，这就更能说明可以用对立统一规律来处理人际关系这一问题。 人与人之间的优缺点是不同的，每个人都有他自身特有的优点与缺点，同样个人擅长的与所不擅长的也可以这么说。这种状况我们就会在人际交往中随时都会遇到，而利用对立统一规律可以让我们更好的认识这点。当与他人交往时，要正视他人的优点与自身的缺点，取他人的优而弃自身的缺，这是正确处理人际关系的重要一点。这也正是由于对立面之间相互统一的作用：双方能够互相吸取和利用有利于自己的因素而得到发展，从而为扬弃对立即解决矛盾准备条件。 统一和斗争是矛盾运动过程中两种不可分割的基本关系。对立面的相互斗争并不是在双方之间划出一条绝对分明的和固定不变的界限。在对立面的相互斗争中，就有相互依存、相互渗透。这种“相互联结”，在人际关系我们也可以看到。人际交往中有一种原则——相互原则。人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持。任何个体都不会无缘无故地接纳他人。喜欢是有前提的，相互性就是前提，我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的。相互斗争的结果，可以使双方相互转化、相互过渡 最后简单的说，人与人的关系可以简单地看作矛盾的双方，人际关系本身是一对矛盾，互有对立同时又统一，就是说有时关系好,有时关系坏。正确学习对立统一规律无疑对人际关系的认识也更深刻。最后简单的说，人与人的关系可以简单地看作矛盾的双方，人际关系本身是一对矛盾，互有对立同时又统一，就是说有时关系好,有时关系坏。正确学习对立统一规律无疑对人际关系的认识也更深刻。