2020安全生产培训教育制度.docxVIP

文档 文档 专业资料分享 专业资料分享 七、安全生产培训教育制度 为维护企业和社会的政治稳定 ，增强员工的法制观念， 提高他们 的安全防范能力，培养他们知法、守法、学法、用法的自觉性，特建 立企业安全教育制度。 一、教育主要内容 1、道德教育。主要指员工的世界观、政治观、人生观、道德观、 劳动观等方面的教育。 2、法纪教育。指国家颁发的各种法律法规和公司规定的各种纪 律制度的教育，通过教育使员工做到自觉遵守各项规章制度，养成良 好的行为规范，增强法律意识，学会用法律维护自己的正当权益。 3、防火教育。指学习《消防法》、《消防条例》等有关消防安 全规定，开展防火常识，掌握灭火器的正确使用、发生火灾事故的处 理方法和安全撤离路线等知识的宣传教育，增强员工的防火意识，提 高自我保护能力。 4、内部安全防范教育。主要以增强员工的安全意识，提高员工 安全防范能力为目的，学习各类安全防范知识和规章制度，开展经常 性的宣传教育，抵御不法侵害，消除隐患，减少损失。 5、生产安全教育。学习安全生产知识、安全操作规程等有关安 全制度。定期组织特殊工种人员进行岗位培训，加强安全生产的宣传 教育，保障生产安全。 二、教育对象、程序和方法 1、企业所有员工的安全教育。 各岗位可以结合企业的政治学习，根据不同时期的特点，落实教育 内容。 2、新员工的安全教育。 各班组应安排一周的时间加强新员工思想教育、企业有关制度教 育、企业安全与生活常识教育等，可以建立员工档案卡，及时掌握每 个员工的特点，组织有益的教育活动，提高员工的是非观念，增强新 员工自我保护能力。 3、员工上岗的安全教育。 各班组应组织新工岗位培训，可以建立帮教对象，组织新工学习 安全管理制度，学习本岗位的安全操作规程及公司有关规章制度，定 期进行考核。 4、特殊工种人员的安全教育。 特殊工种人员指电工、维修工、驾驶员等，首先应建立特殊工种 人员教育培训登记卡，其次定期组织岗位培训和安全教育，进行安全 技术训练，驾驶员必须定期组织交通法规的学习。 三、教育要求 1、领导重视，共同参与。 2、各班组应负起安全教育之责，建立本部门、本岗位的安全教 育制度，定期对员工进行安全教育，落实各项安全管理制度。 3、各部门必须对企业聘用的外来人员加强安全教育 ，经常督促、 检查外来人员落实安全制度的情况，发现问题及时整改。 4、各重点要害 、防火重点部位必须建立防火防盗安全教育制度， 制定防火预案，落实安全措施，进行防火防盗宣传，确保一方平安。 四、注意事项 1、教育之前应做好充分的准备，要有计划、有针对性地开展 2、教育之中要克服操之过急，应该循循善诱； 3、教育之后要进行考评，不走过场，要把教育落到实处。