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2020-04-23 发布于江西
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员工协议书（业务类）公司名称：（简称甲方）公司员工姓名：（简称乙方）居民身份证号：海外销售部亚非区闵霞（乙方）于今年7月份怀孕，因特殊原因于2012年9月7日提出申请，从2012年10月1日至2012年12月30日期间在家办公，经甲乙双方协商达成以下协议。内容：（一）根据她的实际情况对其在2012年10月1日至2012年12月 30日期间甲方对乙方薪酬福利作如下调整：以业绩为标准，按公司薪酬制度条例规定，此人为主管助理，其每月业绩要求为12000元； 1.若个人当月业绩大于或等于12000元时，工资按每月正常形式发放，即：基本工资+绩效工资+提成及享有福利补贴，社保、住房公积金按比例由个人和公司共同承担。 2.若个人当月业绩小于12000元时，取消其基本工资及福利，社保、住房公积金由公司全部承担，享有绩效工资。（二）自签订此协议起，乙方在家办公期间作息时间可自行安排，如因外出或个人原因影响到人身、财产安全甲方概不负责；（三）在家办公期间，如货物单票发生紧急情况需电话随传随到；（四）以上最终解释权由公司行政人事部所有，未尽事宜甲乙双方可协商解决；（五）此协议自二0一二年十月一起开始执行。甲方：乙方：甲方代表（签章）：签名：签订日期：签订日期：