工会经费相关知识.pdf

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《 中华人民共 和国工会法 》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部 职工工 资总额 的 2%向工会拨交的经费这二项，其中 2%工会经费是经费的最主要来源。 目录 1 争议 2 来源 3 管理 4 主要用途 5 使用管理 6 计提列支 7 问题释疑 1 争议 存在争议的主要是针对 2%工会经费部分。 引起争议的直接原因是这部分经费 不是通过工会会员以会费交纳的方式， 是通过行政拨交的方式， 从而引起人们对 它的来源和实质存有分歧。 争议主要有四种观点。 第一种观点认为其本质属性应 该是劳动力价值的一部分 （也把它称之为劳动价值补偿） ，这是大多数人的观点， 也是政府的观点； 第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配， 这是一 小部分人的观点； 第三种观点认为其是属于生产资料的内容， 这是极少数人的观 点；第四种意见认为是混合性的， 认为既有属于劳动力价值的部分， 也有属于生 产资料的部分， 这同样是一小部分人的观点。 总的来说， 观点主要集中在第一和 第二种，并且是比较对立的。 2 来源 根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会 费；二建立工会组织的企业、 事业单位、 机关按每月全部 职工工资总额 的百分之 二向工会拨缴的经费； 三工会所属的企业、 事业单位上缴的收入； 四人民政府的 补助；五其他收入。 工会会员缴纳的会费 工会会员缴纳会费是会员应尽的义务， 同时也是会员在工会组织内部享受权 利的物质基础。 会员缴纳工会会费， 体现了会员的组织观念， 密切了会员与工会 组织的联系， 同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。 会费 交纳的标准， 是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况， 由全国总工会统 一制定的。现行标准，根据全国总工会 1978 年工发 101 号通知规定，工会会员 每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入 0.5%的会费。工资尾数不足十元的不 计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、 津贴 或补贴，就应按 本人所得的工资收入计算交纳会费。 会员缴纳的会费， 全部留在基层， 用于工会 开展活动，勿需上交。 行政方面拨交的经费 行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。 根据 《工会法》的规定， 凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的 2% 向工会拨交当月份的工会经费， 并由工会按有关规定逐级上解。 县级以上地方总 工会有权对行政区域内企业、 事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检 查。对逾期未交或者少交工会经费的单位， 经屡次催交无效时， 可以正式文件通 知缴款单位的开户银行，由 银行存款 中扣交，并从当月的第 16 日起，每日扣收 千分之五的滞纳金。修改后的《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正 当理由拖延或者拒不拨