电子信息部经理岗位职责说明书.pdf

电子信息部经理岗位职责说明书 岗位名称 电子信息部经理 岗位编号 所在部门 电子信息部 岗位等级 工资等级 岗位定员 1 人 直接上级 总经理 直接下级 下级人数 职业发展规划 市场（销售）部经理岗位轮岗 副总经理 拟制人 审核人 批准人 拟制日期 2008 年 5 月 20 日 审核日期 批准日期 工作概述： 负责公司应用系统的规划、设计和开发管理，满足公司业务发展所需的 IT 系统建设及应用系 统日常管理维护，为公司提供一个高效稳定的 IT 应用环境。 工作具体内容： 1、 负责公司应用系统的规划、设计和开发管理；监督应用系统日常管理维护。 2 、 负责对 IT 规划及展开业务分析，并就需求满足水平与相应的投入、优先性进行平衡。 3 、 组织 IT 应用项目的开发和实施并确保项目成功；提供技术支持，保障已运用项目运行平稳。 4 、 为公司培养有用的 IT 人才，并对用户提供 IT 服务和 IT 培训。 5 、 组织对公司信息安全的规划、设计和建设；制定、维护信息安全的标准和制度。 6 、 负责信息安全产品的认证和信息系统安全性评审。 7 、 组织收集、整理、分析公司的安全状况和业界安全的动态信息，提出预警报告和落实防范措施。 8 、 成立信息安全应急小组，组织、协调重大信息安全事故的调查和解决。 9 、 根据年度规划和业务变化，进行网站网络架构规划和设计和服务器部署方案设计。 10、组织管理 IT 资产和制定 IT 基础设施的建设和优化方案。 11、负责 IT 系统试运行验收、推广和生命周期管理。 12、组织制定网络推广策划和推广平台建设规划。 13、组织制定网络推广可行性优化方案，拓展新的业务模式。 14、开发高速有效的网络通道，提高网站的点击率、排名。 15、组织制定电子商务拓展计划及电子商务平台建设与维护。 16、完成上级交给的其它任务。 权限： 1、 网络应用系统规划权；网络需求及变更需求审核权。 2 、 软硬件供应商选择建议权。 3 、 代表公司与外界部门的联络权。 4 、 部门人员调配、奖惩建议权，任免的提名权和考核评价权。 5 、 部门人员工作的监督检查权。 6 、 部门预算内费用的使用权。 工作协作关系： 内部协调关系 各部门 外部协调关系 外界有关信息部门 任职资格： 教育水平 本科或以上学历 专 业 信息管理、计算机等相关专业 培训经历 计算机应用技术、计算机硬件维修 经 验 7年以上计算机 / 相关领域经验； 5年以上 IT 项目管理经验或 3年开发管理经验。 知 识 基本的电脑知识、网络概念、开发技能 熟悉各类系统设计和开发；熟 ERP/CRM/PDM概念知识（ Oracle ，SAP等系统）；优秀的项 技能技巧 目管理能力；拥有较强的业务应用整合能力以及 IT 技能；精通英文读写。 优秀的领导权变能力、逻辑思维能力、关系建立能力、组织协调能力、创新能力、洞察 综合素质 分析能力、监控能力。客观公正、严谨负责、踏实敬业、团队精神、良好的职业道德。 能承受较大的工作压力。 工作条件： 工作场所 办公室 使用工具 / 设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络） 工作环境 良好 工作时间特征 正常工作时间，有