超星尔雅《管理学精要》章节测试试题及答案.docxVIP

超星尔雅学习通《管理学精要》章节测试答案 1.1管理学课程简介（一） 【单选题】 管理学研究的对象是（ C ） 个人 社会 组织 自然 提出“让一群平凡的人，创造不平凡的组织绩效”的现代管理之父是（ B ） 迈克尔·波特 彼得·德鲁克 加里·哈默尔 汤姆·彼得斯 【多选题】 管理学的职能包括（ ABCD ） 计划 组织 领导 控制 【判断题】 以应用型为导向的管理学注重介绍管理学理论发展历史、现存的问题，以及一些新的研究动向。（ × ） 管理学是以目标为导向的。（ √ ） 1.2管理学课程简介（二） 【单选题】 普华永道变革整合小组所著的哪本书讲述了管理者面临的两面论（ C ） A、《定位》 B、《商战》 C、《管理悖论》 D、《影响力》 以下哪本书讲述了百年企业是如何打造的？（ B ） A、《蓝海战略》 B、《基业长青》 C、《管理大未来》 D、《追求卓越的管理》 【多选题】 以下哪些是管理大师德鲁克的著作？（ ACD ） A、《卓有成效的管理者》 B、《将心注入》 C、《21世纪的管理挑战》 D、《创新与企业家精神》 【判断题】 以问题为导向的学习，能够提高学生的研究能力、沟通能力、团队合作能力等。（ √ ） 学习管理学需要掌握管理基本思维方式，初步掌握理论研究和实践运用的方式方法。（ √ ） 1.3管理学课程简介（三） 【单选题】 以下哪个选项不属于组织的基本构成要素？（ D ） 组织成员 组织目标 组织结构 社会地位 【多选题】 专题问题的研究方式包括（ ABCD ） 文献阅读 小组讨论 理论分析 实践标杆研究 组织结构包括（ ABCD ） 职位职权体系 角色分工 规章制度 组织文化 【判断题】 五分钟快速交流法包括1分钟个体思考、2分钟轮流发言、1分钟相互交流和1分钟归纳总结四个步骤。（ √ ） 《金字塔原理》一书强调表达的时候要结论先行。（ √ ） 2.1组织及其机理（一） 【单选题】 创建组织所需的需求要素中，最本质的需求是（ B ） 社会需求 自身的需求 他人的需求 安全需求 【多选题】 组织的功能包括（ ABD ） 克服个人力量的局限性 实现靠个人力量无法实现的目标 资源浪费 实现靠个人力量难以有效实现的目标 组织学习小组的作用包括以下哪些选项（ BCD ） 形成内耗 优势互补，减轻个人压力 提高思考质量 满足情感需要 【判断题】 一个人可以有效完成的工作，不需要形成组织来完成。（ √ ） 法律环境、政治环境属于组织（三要素）形成的组要因素。（ × ） 2.2组织及其机理（二） 【单选题】 企业生命周期理论是由谁提出的？（ B ） 德鲁克 艾迪斯 哈默 波特 【多选题】 影响公司创立的关键要素包括（ ACD ） 共同目标 知识水平 创业团队 组织规范 巴纳德认为形成组织的条件包括（ ABD ） 存在能够彼此交流的人 他们愿意做出贡献 他们有时间 为了实现共同的目标 【判断题】 组织的共同目标、规则都是组织成员经由讨论、协商形成的。（ √ ） 组织的形成需要有群体共同遵循的规范。（ √ ） 2.3组织及其机理（三） 【多选题】 团队取得良好业绩的条件包括（） 能力互补 齐心协力 良好沟通 金钱基础 组织成员间产生矛盾的深层次原因可能包括（） 认识不一 利益冲突 沟通不畅 缺乏共同目标 【判断题】 共同创业的前提条件是志同道合和能力互补。（ √ ） 知识结构的不一致可能导致创业团队沟通不畅。（） 2.4组织及其机理（四） 【单选题】 组织是通过什么手段来充分发挥个人特长？（ C ） 协作 双向选择 分工 自由组合 【多选题】 巴纳德认为组织存续的必要条件包括（ BD ） 共同信念 有效性 个人实现 效率 组织形成的条件包括（ BCD ） 信用 领导人 顺畅沟通 协作意愿 成为一名优秀的组织成员的必要条件包括（ ABCD ） 认同理念 承担责任 主动性 全局性 【判断题】 组织从本质上而言是一个利益共同体。（ √ ） 个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度。（ √ ） 3.1管理及其实质（一） 【单选题】 组织运作时，要做好的首要工作是（ B ） 机理 定位 意愿 规范性 【多选题】 企业做培训的目的包括（ ABCD ） 提高员工的交流能力 提高工作效率 推广企业文化 增加企业的收益 企业的生命周期包括（） 初创期 成长期 过渡期 衰退期 【判断题】 如果做人力资源相关的培训，首先要去了解培训的需求。（） 组织发展依靠沟通、协作意愿和能力互补取得进一步的成功。（） 3.2管理及其实质 【单选题】 谁最早提出管理的一种“器官”的概念（ C ） 波特 德鲁克 法约尔 科特勒 管理协调的是人的欲望和（ D ）之间的矛盾 团队不合 奋斗目标 心理需求 资源的稀缺 【多选题】 以下属于管理职能的是（ A