测量承包费用计算.docVIP

测量工费承包工费总额初步计算办法 方案一、按工程总造价比例计算 按工程总造价的4‰计算测量工费承包项目总额。 优点：计算简便 缺点：对于较快完成的项目，测量承包工费偏高；对于时间较长 的项目，无法实施测量工费承包。 方案二、按年度生产总额比例计算 按年度生产总额的4‰计算测量工费承包年度总额。 优点：计算简便 缺点：对于年度生产较低的项目，测量无法实施工费承包 方案三、按项目工程性质计算月承包总额 优点：可以具体把控，灵活处理，以月控制 缺点：计算繁复，指标统计只能涵盖大部分项目，不能做到精确 一、项目部所需测量人数计算 项目最小需要人数（线路长度1Km以内）3人； 桥隧占全线路比例系数（线路长度在1km以内不计）：r% 线路长度系数（线路长度在1km以内不计）：L÷5 客运专线系数（正式客运专线，准客运专线不计）：2.5 工期紧张系数（年生产总额超过1.5亿元计，其余不计）：1.0 总人数：3×（1+r%+L÷5+2.5+1） r%—桥隧占线路全长比率； L—线路全长； 示例： 1、线路长度小于1KM普通项目3人，如果是客运专线则3×2.5=7.5人 2、15公里客运专线（90%桥隧）：3×（1+0.9+3+2.5+1）=25.2人 3、20公里普通铁路（50%桥隧）：3×（1+0.5+4）=16.5人 4、一般高速公路3公里计（50%桥隧）：3×（1+0.5+0.6）=6.3人 5、路面项目20公里（不计桥隧）：3×（1+4）=15人 二、测量人员月工费总额计算 测量主管：1人，3.8（工资系数） 测量小组长：N÷3人，3.5（工资系数） 其他测量人员：N-N÷3-1人，2.5（工资系数） 月工费总额=（系数×工资基数+其他补贴+预计月奖金）×n N—测量总人数； n—单项人数。 示例1：15公里客运专线（桥隧90%，项目系数1.3，工期紧张） 总人数25.2人 （一）、测量主管月收入： 1、工资=（3.8×450+最低生活保障、工龄（650+50））×项目系数1.3+电话费、职称补贴（300+300） =3733 2、奖金=工资×40%=1493元 1工资+2奖金=5226元 （二）、测量小组长月收入： 1、工资=（3.5×450+最低生活保障、工龄（650+50））×项目系数1.3+电话费、职称补贴（200+300）=3458元 2、奖金=工资×40%=1383元 1工资+2奖金=4841元 月总额：4841×人数（25.2÷3）=40664 （三）、其他测量人员月收入 1、工资=（2.5×450+最低生活保障、工龄（650+50））×项目系数1.3+电话费、职称补贴（200+100）=2673元 2、奖金=工资×40%=1069元 1工资+2奖金=3742元 月总额：3742×人数（25.2-25.2÷3-1）=59124元 （四）测量承包的月工费总额 1、承包利于项目部考虑将总额下浮10% 2、总额=[（一）+（二）+（三）]×90%=94513元。 示例2：3公里高速公路（桥隧50%，项目系数1.3，工期紧张不计） 总人数=3*（1+0.5+0.6）=6.6人 （一）、测量主管月收入： 1、工资=（3.8×450+最低生活保障、工龄（650+50））×项目系数1.3+电话费、职称补贴（300+300） =3733 2、奖金=工资×40%=1493元 1工资+2奖金=5226元 （二）、测量小组长月收入： 1、工资=（3.5×450+最低生活保障、工龄（650+50））×项目系数1.3+电话费、职称补贴（200+300）=3458元 2、奖金=工资×40%=1383元 1工资+2奖金=4841元 月总额：4841×人数（6.6÷3）=10650元 （三）、其他测量人员月收入 1、工资=（2.5×450+最低生活保障、工龄（650+50））×项目系数1.3+电话费、职称补贴（200+100）=2673元 2、奖金=工资×40%=1069元 1工资+2奖金=3742元 月总额：3742×人数（6.6-6.6÷3-1）=12723元 （四）测量承包的月工费总额 1、承包利于项目部考虑将总额下浮10% 2、总额=[（一）+（二）+（三）]×90%=25739元。 示例3：20公里一般铁路（桥隧50%，项目系数1.3，工期紧张不计） 总人数=3*（1+0.5+4）=16.5人 （一）、测量主管月收入： 1、工资=（3.8×450+最低生活保障、工龄（650+50））×项目系数1.3+电话费、职称补贴（300+300） =3733 2、奖金=工资×40%=1493元 1工资+2奖金=5226元 （二）、测量小组长月收入： 1、工资=（3.5×450+最低生活保障、