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HR“三驾马车”的管理精髓 本文来自话题： \o HR职业成长的三条路，你选哪一个？ HR职业成长的三条路，你选哪一个？ 收起↑ 　　最近在一次培训课上听到人力管理三驾马车管理理念。大概指的是稳打稳扎做好基础服务工作的HRSSC（人力资源共享中心）、沟通协调八面小能手的HRBP(人力资源业务合作伙伴)、以及精通某一领域的HRS(人力资源专家)。　　我是一位刚入行的新人，想了解怎样才能判断自己到底是适合做哪个，及如何实现目标？其它的小伙伴，你又是怎么选择的？ ? ? 可以说，人力资源管理的发展历程就是一部持续的人力资源变革转型史，HR “三驾马车”就是在变革转型中产生的符合HR价值