托管教师薪酬考核.pdf

简单高效的教师薪酬考核 1、待遇包括 ：基本工资、全勤奖、超员奖、加班费、餐补、绩效奖金、补贴、 保险、电话补贴。 2、基本工资 ：专职教师基本工资 1400 元/ 月。（基本工资为每周一至周六，每 天 8 小时） 3、全勤奖 ：100 元/ 月（当月满勤可发、迟到或请假均不发）。 4 、超员奖 ：每个教学班级基数假设为 15 人/ 班， 若实际学生数超过 15 人，每 超出一个学生，补贴该任课教师 20 元/ 人/ 月。说明 ：为什么要设超员奖励？ 因为每个教学班级的学生不可能都刚刚好一样多，所以，教师之间带班的 学生越多，报酬越多，体现公平，同时，也鼓励教师多去发动学生做好转 介绍） 5、加班费 ：30 元/ 半天， 60 元/ 天，加班具体时长根据工作需要而定，少于 5 个小时为半天，超过 5 个小时按一天算，如属于布置的任务没有完成者不 算加班。 说明 ：既能体现多劳多得，同时，又能从一定程度地刺激老师们 利用非