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提 纲 一、背景意义 二、矩阵介绍 三、探索实践第 页一、背景意义 1、国家层面持续高度重视安全培训工作。 2010年7月19日,国务院下发了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号) 2012年11月21日,国务院安委会印发了《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》(安委〔2012〕10号 ) 2012年1月19日,安全生产监督管理总局发布了《安全生产培训管理办法》(总局令第44号)第 页 国家对安全培训工作要求也是越来越严格: 树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识和理念 明确了“企业是从业人员安全培训的责任主体” 严格落实企业职工先培训后上岗制度(班组长、新工人) 强化现场安全培训,使班前安全培训成为安全生产第一道防线 对各类生产安全责任事故,一律倒查培训、考试不到位的责任第 页 2、集团公司近年来也在持续强化HSE培训工作集团公司在推进HSE管理体系建设的过程中,始终把加强基层HSE培训作为推动HSE管理体系有效运行的重要抓手。 2009年,发布了HSE培训管理办法和规范; 2009年,开展了油气田企业基层HSE培训机制研究项目; 2011年,下发了《关于进一步加强基层HSE培训工作的通知》; 2012年,发布了《基层岗位HSE培训矩阵编写指南》; 2014年,开展了基层岗位HSE培训矩阵模板编制研究项目。第 页油气田企业基层安全培训现场会吴总到吉林油田指导工作现场观摩现场观摩基层HSE培训现场会研究推广工作现场观摩第 页HSE培训存在主要问题HSE培训的基本原则1、混淆了教育和培训的概念;2、基层员工培训需求盲目性;3、基层HSE培训主体不明确;4、培训计划都比较宏观笼统;5、培训内容比较缺乏针对性;6、培训的方式方法相对单一;7、传统的培训依赖专职教师;8、培训的效果缺乏有效跟踪。培训主要目的是让合格的人做正确的事。员工必须接受与岗位相关的HSE培训。 一切培训活动以满足岗位实际需求为核心。培训方式以在岗培训、辅导为主,脱产培训、讲授为辅。HSE培训内容以HSE管理规范、程序文件、操作规程为主。基层HSE培训应小范围、短课时、多形式。培训下属是各级直线领导的职责之一。第 页提 纲 一、背景意义 二、矩阵介绍 三、探索实践第 页二、矩阵介绍5.4.3 能力、培训和意识 ……组织应识别培训的需求,依据岗位风险和任职要求确定培训需求矩阵,根据培训计划提供培训,对培训效果进行评估并采取改进措施。培训程序应考虑不同层次的职责、能力和文化程度以及风险。……第 页 HSE培训矩阵的提出 2009年7月1日,中国石油天然气集团公司发布了《HSE培训管理规范》Q/SY1234-2009,对开展基层HSE培训矩阵工作提出了具体要求。 5.2.3 企业应根据岗位风险和任职要求,分层次编制岗位HSE培训矩阵。第 页二、矩阵介绍HSE培训矩阵的概念 HSE培训矩阵是将培训需求与有关岗位列入同一表中,以明确说明岗位需要接受的培训内容、掌握程度、培训频率等。(Q/SY 1234-2009) 要求:1、基层岗位HSE培训矩阵是基层员工进行HSE培训的规定动作;2、基层岗位HSE培训矩阵应涵盖所有岗位,内容应该全面,包括通用安全知识,岗位基本操作技能,生产受控管理流程,HSE知识、方法与工具等;3、围绕培训矩阵,要开发培训课件、培养兼职培训师,并按照规定的频次和方式定期开展培训;4、培训的每个内容应细化为每一项完整操作过程的最小单元。第 页培训需求的识别与维护培训计划培训实施培训效果评估HSE培训管理流程培训什么?什么时候培训?培训矩阵怎么培训?培训得怎么样? 通过基层岗位HSE培训矩阵的推广实施,以此为载体可建立健全基层HSE培训机制,推动基层HSE培训模式的改进。第 页培训内容的差异性第 页辅助信息HSE培训矩阵框架横列为培训要求HSE培训矩阵标题(名称)纵列为培训内容(能力需求)采油队(采油工岗)HSE培训矩阵示意序号培训内容培训周期培训效果培训方式培训课时培训师资备注……………………………………2.1抽油机运行、调整、维护?2.1.1抽油机检查三年掌握课堂+现场0.5班长或其他培训师?2.1.2抽油机启停三年掌握课堂+现场0.5班长或其他培训师………………………………批准人:编写人:审查人:第 页 意义 基层岗位HSE培训矩阵作为基层岗位“需求型”HSE培训模式的重要载体,可统一和规范员工上岗要求和能力建设标准,提高员工基本技能,强化执行力建设,促进基层安全环保管理水平的有效提升。 定位 一是,立足于员工上岗要求(本岗位基本HSE培训要求); 二是,立足于直线培训(培训内容做到简明、易懂、可操作)。第 页第 页 编制要求唯一有效(一个岗位一个培训矩阵,一个操作项目一个培训内容
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