新劳动合同法和实施细则剖析及应对.docVIP

新劳动合同法和实施细则剖析及应对 — 中小企业运用新劳动合同法实务技巧 ??? 备受社会关注，关乎企业劳资双方切身利益的新劳动合同法已于1月1日正式实施，实施细则也即将出台，新《劳动争议调解仲裁法》也会在5月1日正式实施。同时，《社会保险法》将于本年度提交人大审议，《企业工资条例》、《工伤保险条例》、《劳动争议仲裁规则》也在制定和修改过程中。在“法律管理”年代，企业的人力资源管理亟待加强自身的法律理解和法律能力。 ??? 面对新劳动合同法的实施，传统的人力资源管理乃至全面经营管理模式，都势必受到深远影响，企业的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验，劳动关系会更加复杂、劳资双方利益冲突将更加明显，劳动者的维权意识将明显提高。行内专家预测，今后5年内企业面临的劳动争议将翻倍递增，有效预防和应对劳动争议是现在人力资源部门首要的工作与责任！ ??? 为了帮助您防患于未然，做到预先防范劳资冲突，合理合法用人，并建立和谐的劳动关系，易中讲师苏建伟先生将与您一起研讨新劳动合同法及实施细则（征求意见稿）的实务操作技巧。 ? ★ 本课程讲述的都是实务操作经验和技巧，并不像其它《劳动合同法》培训课程一样讲述枯燥的法律理论浪费学员宝贵的时间? ★ 不会逐条解读法律条文，90%以上的内容是在讲述重要条款背后的操作细节，这些，才是企业参加培训所要掌握的真正意义? ★ 讲师有着长期为企业