《竞争上岗管理规定》.docVIP

企业制度-执行类 制度名称 制度编号 制度版本 所属业务类别 监督检查者 解释权归属 废止说明 制定目的 制定依据 适用范围 约束对象 涉及的相关制度 1 基本要求 1.1 本规定适用于分公司各单位专业管理（技术）和技能操作岗位各类用工，包括正式工、农合工以及劳务工。旨在进一步规范和完善岗位变动管理，建立专业管理（技术）、技能操作类岗位人员的正常接替渠道，依法规范用工管理。 1.2 竞争上岗以定员为依据。在定员范围内，各岗位人员调整或补员一般以各单位内部竞争上岗为主，也可视情况组织开展分公司级竞争上岗。各单位可定期组织对本单位所有专业管理（技术）和技能操作类岗位开展竞争上岗，也可对部分岗