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                SY/T6276—1997;介绍的主要内容;一、SY/T6276标准的基本框架;领导
和
承诺;;;承诺的内容:;最高管理者的职责:;企业文化的内容:;
5.2
方
针
和
目
标
;方针和战略目标;方针目标的管理;5.3
组织
结构
资源
文件
;5.3.1	组织结构和职责;5.3.2  管理代表;           1.足够的资源是HSE体系有效运行的保证。    2.资源分配应吸收各方代表、专家的意见。    3.管理部门及年度资源配置计划应明确,应定期检查、评审资源分配。    4.资源分配与管理评审、变更管理、风险管理要素密切相关。;5.3.4	  能力;5.3.4.2	  培训;5.3.5 承包方;5.3.6 信息交流; 1.方针目标的宣传、分解、考核。
 2.项目/活动中的风险和危害、预防控制和削减措施、应急计划。
 3.违背程序的潜在后果等。
 4.紧急情况与外部联系的手段与应急安排的交流。
 5.风险削减、应急、变更。
 6.职责与考核。
 7.各种标准规定办法、红头文件。
 8.各种会议、广播、气象、情况通报。; 外部信息包括:;5.3.7文件及其控制5.3.7.1管理体系文件;5.3.7.2  文件控制;5.4
评
价
与
风
险
管
理
;;HSE关键任务
;5.4.1  危险与影响的确定;5.4.2  建立判别准则;5.4.3  评价;  ;5.4.4 建立说明危害和影响的文件;5.5.5目标和表现准则;   ;5.4.6 风险削减措施;    ;5.5
规
划
策
划
指
南
;5.5.1 总则;5.5.2  设施的完整性;5.5.3  程序和工作指南;5.5.4  变更管理;5.5.5  应急反应计划;5.6  实
施
和
监
测
;5.6.1  活动和任务;5.6.2  监测;监测的控制要求:;绩效监测的方法可包括:;5.6.3  记录;5.6.4  不符合和纠正措施;5.6.5  事故报告;5.6.6  事故调查处理;
5.7
审
核
和
评
审
;5.7.1  审核;5.7.2	评审;;四、建立HSE管理体系的基本过程;1、领导决策和准备;2、培训;3、HSE初始状态的分析与评价;4、体系的总体设计与文件开发;5、体系文件的编制;6、体系试运行;7、内部体系审核;8、管理评审; 9、HSE管理体系认证;THE     END谢 谢 大 家;一、集团公司推行HSE管理体系的若干大事简介;二、HSE管理体系的产生和发展
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