原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 5
岔路口中学干部选拔任用工作制度
一、责任单位
岔路口中学学校办公室。
二、责任人
办公室实行主任负责下的岗位分工责任制，主任主持办公室全面工作，其他同志按照岗位分工承担各自的工作任务。学校干部选拔任用工作在学校党委的领导下，组织、推荐、考察、拟任责任人为主任、分管副主任、承办人。
三、权力行使依据
依据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等相关文件。
四、受理范围
学校中层干部的选拔任用。
五、干部选拔任用工作程序
（一）民主推荐
1.选拔任用领导干部，必须经过民
文档评论（0）