第二章--能岗匹配.docVIP

PAGE 6 第二章 能岗匹配原理 【案例导入】： 案例一：Ａ老板想开除三个人，这三个人的缺点是：甲太好动；乙太好静；丙强壮好动会打架。Ｂ老板是Ａ老板的好朋友，Ｂ老板对Ａ老板说，既然你不想要，那么就给我吧。Ｂ老板要来这三个人，指派这三个人分别担任以下职务：甲做销售；乙做财务；丙做保卫。过了一年，Ａ老板问Ｂ老板，你要去的那三个人工作得怎么样，Ｂ老板说，干的都很出色。Ａ老板觉得奇怪，Ｂ老板说，要用其所长，把合适的人放到合适的岗位上，他们自然就会干得出色。 案例二：A和B差不多同时受雇于一家农贸超级市场。开始大家都一样，从最底层干起。可不久A受到总经理青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。B