新员工入职培训之公司规章制度篇培训资料.pptVIP

？;没有规矩，不成方圆 ——行政规章制度宣讲 上海君晓 刘学坤 2011年.4月;提及制度，很多人出现最多的心理活动;本次宣讲将是为了：;考勤纪律;严禁出现迟到、早退、睡岗、离岗、旷工等异常纪律发生，违者捐助 一、迟到 1）、晚于规定时间上班（含参加公司会议、活动等）的记为“迟到”； 2）、迟到者捐助50元/次。超过1小时的，以50元/次为基准，捐助额翻倍，以此类推； 3）、出操期间，早操纳入考勤。无故不出操者，通告批评并捐助50元/次。 二、早退 1）、早于规定时间下班的（ 含参加公司会议、活动等）记为早退； 2）、早退者捐助50元/次，超过1小时的除捐助外，以50元/次为基准，捐助额翻倍，以此类推。 三、睡岗：在上班期间打瞌睡或睡觉的，捐助50元/次起；;四、离岗：无故不在当值岗位、或工作时间回宿舍办理私事等，视为脱岗。脱岗者捐助50元/次起。 五、旷工 1）无故缺勤或未经上级批准（具审批权限的）不上班视为旷工； 2）旷工扣款 =日工资*3（即日工资的3倍处罚）； 3）旷工处罚：旷工是严重的违纪行为。连续旷工3个工作日或当年累计旷工5个工作日者，公司有权对其做出包括解除劳动合同关系在内的处罚决定。 考勤补充说明条：在上班期间因公外出未能及时打指纹者，可在原则上不接受因“忘记打指纹”为原因作考勤说明条，当月有此情况超过1次