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《关于进一步激励广大干部新时代新担当 新作为的意见》心得体会：敢闯敢干不等于 莽闯蛮干 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》 心得体 会：敢闯敢干不等于莽闯蛮干近日，中共中央办厅印发的《关于进一 步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以下简称为《意见》中 指出，建立健全容错纠错机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，但 对违纪违法行为必须严肃查处，确保容错在纪律红线法律底线内进 行。 也即是说敢闯敢干不等于莽闯蛮干， 《意见》只会支持那些敢闯 敢干勇于负责实绩突出的干部， 对那些莽闯蛮干越过底线违纪违法者 将会严惩不贷。 毋庸讳言， 建立容错纠错机制， 不少地方都进行了一些有益的探 索，也取得了一定的成效。 但是在具体实践中， 还存在着不少问题， 关键点就在于如何区分 敢闯敢干和莽闯蛮干， 如何区分工作失误和违法乱纪， 或者说如何界 定在推动改革发展先行先试中出现的失误错误。 而《意见》的出台，给解决这些问题指明了方向，为进一步用担 当的精神保护担当的干部提供了很好的遵循。 干部干部，干字当头。 党的十九大的召开， 开启了新时代新征程新使命， 需要广大党员 干部拿出舍我其谁的勇气顽强拼搏的精神敢于担当的锐气勇于负责 的态度干事创业。 在实际工作中，出现一点小失误小过错，情有可原在所难免，但 只要是为了工作为了改革为了发展出现的失误或过错， 《意见》都将 是干部的 “保护伞 ”和 “安全区 ”，不能因为怕出错怕失误而不敢干不敢 试，那其实就是更大的失误，也就等同于 “不作为 ”，对于 “不作为 ”的 干部，惩戒将会更加严厉。 人无完人，金无足赤。 任何人在工作中都会出现一些小过失， 特别是在一些未知领域改 革发展先行先试过程中，容易会犯错误。 《意见》中明确规定了 “三个区分开 ”，也就将敢闯敢干与莽闯蛮 干区分开，这就给那些敢闯敢干勇往直前担当负责不谋私利的干部吃 了一颗 “定心丸 ”，只要是在推进改革中因缺乏经验先行先试出现的失 误错误尚无明确限制的探索性试验中出现的失误错误或为推动发展 的无意过失都将不予以追责问责， 但也要及时改正立即补救， 要将损 失降低了最小程度。 而对于各级党委党组及纪检监察机关组织部门等相关职能部门 说，出现失误错误的时候， 应挺身而出为这些干部加油鼓劲，及时谈 心谈话化解心结，从而可以轻装上阵再出发。 对于干部本人说， 应及时总结归纳， 吸取经验教训， 以免出现 “二 次犯错 ”或 “多次犯错 ”。 《意见》的出台是为了保护敢想敢做敢当的干部， 鼓励新时代下 的党员干部要担负新使命实现新作为， 但是不代表对于莽闯蛮干者以 宽容。 《意见》中对于明知故犯明令禁止后依然我行我素谋取私利的违 纪违法行为坚决说不，对这些行为将会严肃查处绝不宽恕。 党的十八大以， 以习近平同志为核心的党中央始终坚持全面从严 治党，对于在推进改革发展进程中， 那些莽闯蛮干明知故犯损人利己 者绝不姑息，一查到底，这样的例子不胜枚举。 千古风流在担当 ,万里功名须躬行。 立足新时代，展望新征程，肩负新使命，广大党员干部需放下包 袱轻装上阵， 不忘初心牢记使命， 用敢闯敢干的担当砥砺前行的勇气 创造出无愧于这个时代的新业绩，因为敢闯敢干只有起点没有终点。 欢迎您下载我们的文档，整理范文，仅供参考 资料可以编辑修改使用 致力于合同简历、论文写作、 PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板