南开大学-16秋学期《管理心理学》在线作业与答案.docVIP

16秋学期《管理心理学》在线作业 PAGE 7 16秋学期《管理心理学》在线作业 试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 单选题 一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。） 得分：100V 1. 激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是（）A. 理想、目标和信念 B. 需要和动机 C. 价值观与态度 D. 及时的反馈 B 满分：2 分 得分：2.0 2. 根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）A. 形成阶段 B. 震荡阶段 C. 规范化阶段 D. 有所作为阶段 C 满分：2 分 得分：2.0 3. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？（）A. 退化 B. 攻击 C. 冷漠 D. 幻想 A 满分：2 分 得分：2.0 4. 最早提出群体士气的心理学家是()A. 克瑞奇 B. 史密斯 C. 道奇 D. 戴维斯 B 满分：2 分 得分：2.0 5. 发明“任务——津贴”制的是（）A. 吉尔布雷斯 B. 弗雷德里克·泰勒 C. 甘特 D. 梅奥 C 满分：2 分 得分：2.0 6. “物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。A. 邻近 B. 相似 C. 一致 D. 互惠 B 满分：2 分 得分：2.0 7. 各个备选方案的实施，存在着非决策人所能控制的多种自然状态，但各种自然状态出现的概率是可以测量的，这种决策类型称为（）A. 确定性决策 B. 风险型决策 C. 不确定型决策 D. 谨慎型决策 B 满分：2 分 得分：2.0 8. 某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什么性质的强化？（）A. 积极强化 B. 消极强化 C. 惩罚 D. 衰减 C 满分：2 分 得分：2.0 9. 俗话说“以小人之心，度君子之腹”，这是（）的表现A. 合理化作用 B. 压抑作用 C. 投射作用 D. 逃避作用 C 满分：2 分 得分：2.0 10. 下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）A. 专家权力 B. 法定权力 C. 强制权力 D. 奖赏权力 A 满分：2 分 得分：2.0 11. 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）A. 对发展的需要 B. 对享受的需要 C. 对精神的需要 D. 对权力的需要 D 满分：2 分 得分：2.0 12. 按照韦伯的观点，下列哪项权力才是稳定的组织体系的基础()A. 传统权力 B. 法定权力 C. 世袭权力 D. 超凡权力 B 满分：2 分 得分：2.0 13. 下述公式中表述正确的是（）。A. 领导有效性=f(领导者、被领导者) B. 领导有效性=f(领导者、被领导者、环境) C. 领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境) D. 领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度) B 满分：2 分 得分：2.0 14. 管理方格理论中，被称为战斗集体型的是（）A. 1.1型 B. 9.1型 C. 1.9型 D. 9.9型 D 满分：2 分 得分：2.0 15. 以下权力类型中属于领导的地位权力的是（）A. 专家权力 B. 参照权力 C. 奖赏权力 D. 人格权力 C 满分：2 分 得分：2.0 16. 下列属于胆汁质的