西南大学2020年春[9078]《人力资源开发与管理》辅导资料答案.docx

西南大学 网络与继续教育学院 课程名称：《人力资源开发与管理》 课程代码：9078 学年学季： 20201 单项选择题 1、 根据人力资源水池模型， 未来的供给量 ＝（） A.现有人员数量 +流入人员数量 +流出人员数量 B.现有人员数量 —流入人员数量 —流出人员数量 C.现有人员数量 —流入人员数量 —流出人员数量 D.现有人员数量 +流入人员数量 —流出人员数量 【√】 2、 在新的时期， 员工管理的内容将更加注重（） A.能力管理 B.员工管理和关系管理 【√】 C.财务管理 D.关系管理 3、 在组织经营战略时， 没有足够的人力资源来填补各个职位的需求量是指（） A.人