薪酬内部工资结构综合作业.pptVIP

小组成员 等级排列法 1.财务科长 2.会计科长 2.数据科长 4.会计师 5.秘书 6.计算机操作员 7.高级账目员 8.数据记录员 9.初级账目员 10打字员 分析： 1.财务处长的级别最高，总体价值居第一。 2.数据科科长和会计科科长，两者学历上和职责上相互抵消，所以平级。 3.会计师职务比秘书复杂，秘书只负责事务性工作上传下达，而会计师除了工作 较复杂外，学历上也要求本科，秘书只需高中以上学历。 4.秘书在处级及以上级位监督下工作，事务较繁琐，辅助领导的作用。而计算机 操作员只需进行常规性的工作，解决不了的问题还需交由上级负责，秘书还需指 导数位助理的工作，而计算机操作员无任何指导性工作。 5.数据记录员在较高的技术、行政或主管岗位上工作人员的直接领导下工作，无 任何监督工作。而高级账目员在会计科科长一般监督指导下工作。在会 计科科长指导下，对初级账目员的日常工作进行有限的监控。 6.初级账目员在会计科科长及高级账目员监往指导下工作。无任何监控性工作 7.打字员在各方面均比以上职务的要求低。总体价值最低，级别最低。 试考察一下第一栏中的分数与第三栏中定级所获等级间的关系。你看出评分法提供的各职务相对价值间差额的信息能说明什么吗？这是定级法所未能提供的。 1.各个职务的总体分数不一样反映其岗位的总体价值不一