企业人力资源管理师考试复习题库.docVIP

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  • 2020-05-06 发布于山西
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实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。 A、是什么 B、怎么样 C、应该是什么 D、本质 答案:A 劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标 A、人口密度 B、社会劳动强度 C、人口参与社会劳动 D、参加工作人口比例 答案:C 劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度 A、劳动力供给 B、劳动力需求 C、劳动力供给量 D、劳动力需求量 答案:C 供给富有弹性表示为()。 A、Es0 B、Es0 C、Es1 D、Es1 答案:D 下列选项中,对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是() A、Es1 B、Es1 C、Es2 D、Es0 答案:B 供给缺乏弹性表示为()。 A、Es0 B、Es2 C、Es1 D、Es1 答案:C 下列选项中,对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是() A、Es1 B、Es1 C、Es0 D、Es0 答案:A 劳动力供给的工资弹性E,表示为()。 A、(△S/S)/(△W/W) B、(△W/W)/(△S/S) C、(△W/S)/(△S/W) D、(△S/W)/(△W/S) 答案:A 穷动力需求的自身工资弹性Ed表示为() A、(△W/△D)/(W/D) B、(△D/△W)/(D/W) C、(△W/w)/(△D/D) D、(△D/D)(△W/W) 答案:D 劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变

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