贸易类小型公司规章制度目前最好的范本.pdfVIP

. 公司规章制度 一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围， 并能向客户及外界正 确地介绍公司业务。 2 、 在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答，切不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧 哗。 4 、 遇有客人进入工作场地应礼貌接待， 上班时间 （包括午餐时 间）办公室内应保证有人接待。 5、 接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接 听，离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用 公司电话时间太长。 6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标 识及落款。 7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、 员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得 体。 二、 生活作息 1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 . . 2 、 作息时间规定 1）、夏季作息时间表（ 4 月—— 10 月） 上班时间 早 8 ：30 午休 11 ：30—— 12：30 下班时间 晚 17 ：30 2 ）、冬季作息时间表（ 11 月—— 3 月） 上班时间 早 8 ：30 午休 11 ：30—— 12：30 下班时间 晚 17 ：30 3、 员工上下班施行签到制， 上下班均须本人亲自签到， 不得托、 替他人签到。 4 、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、 员工如因事需在工作时间内外出， 要向主管经理请示签退后 方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假， 事后补交相关证明。 7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】 ， 经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工 加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作， 如公司要求员工加 班，计发加班工资及补贴， 员工因工作需要自行要求加班， 需向部门 主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）加班费标准 . . 公司规定加班费标准为 10 元/ 小时； 三、 卫生规范 1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生， 确保地面、 桌面及设 备的整洁。 2 、 员工须自觉保持公共区域的卫生， 发现不清洁的情况， 应及 时清理。 3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4 、 办公区域内严禁吸烟。 5、 正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的 员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 四、 工作要求 1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声 喧哗，确保办公环境的安静有序。 2 、 新入职员工的试用期为三个月，