初级人力资源管理专业知识与实务模拟试题及答案解析（15）.docx

初级人力资源管理专业知识与实务模拟试题及答案解析（15） (1/60)单项选择题 第1题 关于晋升与调动的陈述，正确的是( ? ?)。 A.调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变 B.“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性 C.职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施 D.调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出 下一题 (2/60)单项选择题 第2题 有关归因的理论认为，如果把生产率的下降看作是由于气候恶劣、生产条件得不到保障所致，这是行为的( ? ?)。 A.内在归因 B.个人归因 C.主观归因 D.外在归因 上一题 下一题 (3/60)单项选择题